雖然景氣復甦，但「青年失業率」仍居高不下，達到12.29%，也就是大約每八位社會新鮮人，可能就有一個待業中！即使幸運找到正職工作，能領到令人滿意的薪資嗎？離開校園、踏入社會，又有多少心酸事？
台灣總失業率持續低於四趴，不過今年剛畢業或退伍的新鮮人，大家都順利上工了嗎？根據yes123求職網今（29）天公布的調查，有42%的新鮮人指出，「已經找到第一份正職工作，而且在職中」；還有19%，則是「換了第二份(含)以上的正職工作，而且在職中」；5.5%為「已經找到第一份，或第二份(含)以上的正職工作，而且準備開始上班」：代表合計共有66.5%，目前處於「獲得正職」的狀態，略高於去年同期的65.7%。
相反的，也屬於最慘的一群，就是仍有19.4%是「還沒找到第一份正職工作」，但略低於去年同期的20.4%！其餘還有7.5%為「曾經找到第一份正職工作，但目前離職，正在找下一份」；6.6%是「換了第二份(含)以上的正職工作，但目前離職，正在找下一份」。
不論現在仍在職、剛離職，或者準備新竹會計師推薦開始上班，由此次調查更發現，從投遞履歷到被錄取，這中間平均花2.6個月，也就是要78天才能找到一份正職工作。同時身為社會新鮮人，更期許自己早日融入工作，調查就顯示，平均估計花1.5個月，也就是要45天適應企業環境；其中甚至有一成七(17.2%)的人，自認「馬上能適應」。
另，調查發現，如果目前在職中，企業新人「自認」表現最佳的部分，在可複選狀況下，主要依序有：「態度佳、虛心求教」(58.7%)、「不遲到早退、不請假」(52.1%)、「交辦的任務，使命必達」(44.4%)，以及「察言觀色，留意主管的心情好壞」(33.5%)、「快速融入公司文化，與同事相處融洽」(26.7%)。
其餘「自認」表現優秀的部分，又分別為：「適時表達想法與建議，不害怕與主管講話」(25.2%)、「不八卦、不抱怨」(21.6%)、「努力做出績效、超越目標」(19.6%)，以及「高EQ，罵不還口」(18.2%)、「主管指正的錯誤，不再犯第二次」(15.4%)。
會計很難念是因為教綱一直在修改、年年在新增東西，因為商人的花招太多了，像是7-11集點貼紙出，現前根本就沒人再念啥客戶忠誠度計畫，商人手法越多，會計學課本就越厚，重點是你認真唸也很難反應在薪資上。像台灣很多會計師推薦的補習班，我們每年都要聽老師開示，大家再來學，他說科目怎麼翻譯就怎麼翻，分錄怎做就怎做，規則很死，所謂做帳的"邏輯"就是以鄭爺爺跟幾個台大教授心中的邏輯當作準則，人家權威怎麼講，其新竹營登推薦他人想學就是乖乖背書囉。除非你真的很擅長唸這些科目一直去考試、考各國會計師證照、拼命研讀專業科目，加上語言能力超強+家中有錢讓你走出台灣討生活，不然台灣會計系訓練出來就是當奴工，幾年後要嘛去中小公司（甚至某些大公司也差不多狀況)天天做一樣的事情、對對帳開開發票，領一份不多不少的薪水...無聊到炸，"為什麼要來當會計?" "為了吃飯。"要嘛繼續蹲事務所，天天穿套裝，光鮮亮麗，殊不知時薪換算下來比最低工資還不如。遲早也是要跳出來業界混，說真的這種鳥環境也沒必要硬撐就是了。
反之「自認」需要改進的地方還不少，在可複選狀況下，主要為：「忘東忘西，粗心不仔細」(32.3%)、「一個指令一個動作，不會多想多做」(29.9%)、「動作太慢，拖延進度」(28%)，以及「工作結果未達新竹記帳推薦主管要求」(25.6%)、「做事方法不對，弄錯優先順序」(24%)。
其他「自認」要改進的，又分別是：「沒有主見、創意」(21.9%)、「已被指正過，再犯同樣錯誤」(16.3%)、「不懂職場倫理，應對失禮」(14.8%)，以及「愛講八卦、愛抱怨」(13.5%)、「常遲到早新竹開公司推薦退、常請假」(10.7%)。
此外，八年級新鮮人在「自我評價」部份，就抗壓性來看：有20.4%自認是「麻糬族(耐敲打、有彈性，而且適應力強)」；有18.8%自認為「柳丁族(面對外來壓榨，總能有鮮甜產出)」；有13.9%自認是「果凍族(性格鮮明，內在脆弱)」；有12.5%自認為「檸檬族(每遇不滿，有酸民性格，需調和平衡)」；也有10.8%自認是「水蜜桃族(外在亮麗，但不耐重擊)」。
其他抗壓性的自我評價，又還有：有8.6%自認是「蘋果族(外表亮眼、帶香氣，又耐擠壓)」；有7.9%自認為「豆腐族(看似潔白單純，卻一壓即碎)」；有7.1%自認是「堅果族(外殼耐壓，又有內涵)」。自評抗壓性方面，或許有高有低，但平均而言，對於自己的工作表現，新鮮人打了69.9分，相當於去年的70.1分。
職場菜鳥試用期與企業評分調查是由yes123求職網於2018年10月4日到10月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且今年畢業或退伍(免役)的會員，會員有效問卷共1,106份，信心水準為95%，誤差值為正負2.95%。至於企業部分，調查僱用過今年畢業或退伍(免役)員工的公司，企業有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
記帳推薦流程，抓出10個每月開銷大項目。並且安排預算在一個月開始之前，列出最重要的項目，寫下合理預算，記帳最重要的第一步，就是知道自己主要的支出花在哪些地方。以我自己2014年時的紀錄為例，主要的開銷有：食物錢(三餐總計)、喝咖啡、聚餐、娛樂、車油錢、剪髮、用品、車錢、水電瓦斯、學習。一般而言還會有 房租或房貸(我當時住家裡所以沒寫)。找出10個左右的項目就好，不要太多也不要太少，在這10個項目以外的花費 (例如婚禮紅包之類偶然支出)，就全丟到”其他”裡面吧。如果連自己會花什麼錢、可能花多少都不知道，那就更別提省錢了！建議！一定要包含 “娛樂” 以及 “學習” 的預算，記帳一定要符合現實，人不可能完全沒有娛樂，你人生會很無趣，安排一些娛樂預算給自己，能支持你走更長的路。另外，給自己安排一些學習的預算，例如：買書、參加講座、學習技能等等，在未來絕對會變成很有價值的長期投資。
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