何依夫的部落格

一名網友今日去喝喜酒時，在雞湯中發現一隻「黑眼乾癟海馬」，由於他從沒見過這個食材，嚇得立刻po文找網友求助。其他網友看到後，掀起熱議，紛紛叫原po趕緊吃下去，因為「這是高級食材，一斤上萬起跳」。

「我有點不敢吃....外勞仲介..」一名網友在臉書社團「爆廢公社」po文表示，他今日去參加朋友妹妹的婚禮，結果在喝雞湯時，發現裡面有「海馬」，於是發文找網友求助，「在雞湯裡看見海馬是正常的嗎？外勞仲介湯感覺很補但這海馬能直接吃嗎？」

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

其他網友看到後，紛紛直喊「是海馬！珍貴藥材」、「高級食材耶，一斤上萬起跳」、「婚宴的菜色下重本」、「賺到了，快點吞下去」、「很不識貨耶，海馬算中藥一種」、「這壯陽，晚上會ㄅㄧㄥˋㄅㄧㄤˋ叫」、「這是南方人參，很補唷」。

台灣傳統信仰中，在祭祀、拜拜時都會燒紙錢祈求平安，但有網友發現某些店家總是在晚上燒紙錢，且負責燒紙錢的人，各個外勞仲介是穿著火辣的年輕女子，這也讓網友不解的問「為什麼」？

網友在臉書社團「外勞仲介爆廢公社」PO出一張照片，畫面中可以看到在昏暗的夜色中，有3位穿著清涼、大露長腿的女子正在燒紙錢，這也讓網友提問「為什麼對面的店家常常晚上在燒紙錢？」，此問題一出，馬上引發網友間的熱議。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

有網友回覆說「應該是在拜天蓬元帥」、「八大行業都會拜豬哥精，晚上才會有生意」、「在拜豬八戒求生意興隆」。但也有人歪樓說「穿那麼少，應該是要取暖吧！」、「走過去問就知道了」、「老司機開車了」！

彰化縣校長遴選充滿「政治味」惹議，甚至被批評是「彰化版卡管案」；不少校長則力挺縣府改革，坦言有部份疑遭選後清算、被迫異動校長對外投訴，建議把校長遴選和全國外勞仲介統一延到七月份，才能遏阻政治干預校園歪風！

彰化縣實施校長兩階段遴選制，疑似充滿前後朝互槓的「政治味」，一外勞仲介再惹爭議，唯恐會損及正要異動校長的權益，甚至被外界批評有如「彰化版卡管案」；然而有不少校長則是力挺新縣府團隊推動改革，並強調教育部才是「卡管案」的「始作俑者」，如今哪還有立場干預地方遴選校長的爭議，更何況當初教育部還解釋：國立大學等各級學校校長，都隸屬於廣義「公務員」範圍，那國中小學校長就理當應該納入新舊任縣長期間「人事凍結」的規範；為何前朝縣府教育處可違法、又違反校長遴選條例，提前在十一月就啟動遴選機制在先，如今又要卸責在後；甚至有部份疑遭選後清算、被迫從大學校變相被「貶抑」到小學校的校長不得不有不平之鳴，並控訴～到底是誰擁有執政優勢、先把政治的手伸入校園？在選前還迫使校長們要有顏色正確、還要選邊站？

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

部份校長強調，如果新縣府團隊沿用在「十二月份」二階遴選，就高度憂心，往後每四年、就是每逢縣長選舉年，又會有「當政者」以執政優勢，變相又把政治的手伸入校園，因此建議，在往後四年內，透過修正遴選要點，來確保因任期異動校長權益前提下，將遴選制度調整和全國統一延到七月份，才能遏阻政治干預校園與教育的歪風。

台中市府舉辦踩舞祭活動，邀請許多陣容強大的表演團體，9日的暖身表演活動，開場就是由藝人柯有倫和九天民俗技藝團擔綱，另外還有來自日本、越南、韓國的舞蹈團體，以及國內高中舞蹈團，總共23組輪番上陣，帶來精彩表演。

隆隆鼓點，和渾厚的嗓音，藝人柯有倫和九天民俗技藝團，帶來的開場表演外勞仲介。看不過癮沒關係，台中市府即將在這個周末，舉辦踩舞祭活動9日下午率先登場的，是來自國內外23組表演團。

不只有台灣本地，各校高中生組成16隊表演團體之外外勞仲介，還有日本、越南、韓國等地，7個國際舞蹈團體。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

台中市長林佳龍：「包括一些企業界也組團表演，像雄獅集團、麗寶集團，還有我們台中市觀光旅館公會，東南亞的新住民，他們也組團表演。」

這次國際踩舞祭活動，表演陣容和規模，都比往年更加盛大，不僅有多場採舞教學以及國內外團體表演，還有美食文創市集，讓大家不只大飽眼福還能填飽肚子。

「北投愛情故事太多，我想為我的故鄉寫一齣音樂劇。」陳明章醞釀7外勞仲介、8年，2年前終於和綠光劇團聯繫，邀請到行政院文化獎得主吳念真擔任編劇跟導演，「我有說不出的感謝。」兩人從《戀戀風塵》之後就沒有再合作，相隔31年，兩位歐吉桑一個用音樂，一個用文字一起說北投的故事。

以北投溫泉旅館興衰作背景，吳念真投入編導《再會吧！北投》音樂劇，劇中將會放入陳明章多首膾炙人口《流浪到淡水》、《伊是咱的寶貝》等歌曲，也有4首新創，希望能夠吸引更多人欣賞北投之美與台灣文化。

吳念真說，劇名的「再會」有道別，但也有重逢的意涵，「對我而言，是向過去告別，但也會有新的面貌，我希望劇裡面不只懷舊，也要給年輕人有更多的啟發。」

《再會吧！北投》音樂劇日前開賣，7場已經賣掉9000張，這讓劇本還在難產的吳念真非常焦慮，「沒有人買票，我還壓力不會那麼大：賣成這樣，我很擔心綠光需要準備退票機制。」

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

陳明章則說，北投是台灣人文薈萃之處，因為溫泉，總有煙霧瀰漫；因為位處山谷，總有蜿蜒綠蔭與落日，「我在這裡長大，也在這裡孕育我的音樂。」陳明章說，他的心願就是希望這齣音樂劇可以發展成定目劇，「讓大家想到北投，都有音樂可以聽，有酒家菜可以吃，願意一外勞仲介來再來。」

製作人李永豐表示，認識陳明章多年，他的知名歌曲《伊是我的寶貝》每次都會在368鄉鎮市區兒童藝術工程演出前演唱，每每溫暖了現場的觀眾，「他雖然不擅言辭，但音樂卻是那麼動人，質樸，描繪了我們所深愛的台灣。」

許多人找外勞仲介工作的第一考量，除了興趣志向外就是「薪水」了，要找到薪資福利優渥的工作可不是一件簡單的事，有網友在臉書貼出一份報紙徵才廣告，工作職稱是「修行護法」，不只月薪高達7萬還免費提供食宿，讓看到廣告的網友議論紛紛，猜測工作內容究竟是什麼。

網友昨日在臉書社團「爆廢公社」外勞仲介貼出這張照片，在報紙一整面的徵才資訊中顯得特別搶眼，大大的「修行護法」四個字引起網友們討論，其中徵才條件列出五點，除了需要汽機車駕照及留宿外，還要擁有優越的體能、服從管教、無不良嗜好，但最引人注目的是「無貪嗔癡」這點，讓原PO打趣的說「我六根不淨，有太多罣礙」。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

徵才廣告還特別註明「歡迎真正想修行的人」，網友們看到這特別的徵才訊息，也紛紛留言表示「這月薪17萬還是無法」、「無貪怎麼會想要薪水」，甚至開玩笑的說「既然都不求了薪水就下個月給你」，但也有人質疑連道場的名稱、地址都不敢寫感覺就有問題，還問「不知道有沒有勞保」。

每個人家中都有馬桶，也有很多人把毛巾、牙刷、等等…衛生用品放在浴室，等於就放在馬桶附近，不過每個人習慣不同，有些人沖馬桶時外勞仲介會把馬桶蓋蓋上，有些人則不會，甚至有情侶還會為了這習慣吵架，但沖水時到底要不要蓋馬桶蓋呢？不少研究都發現驚人答案，甚至有研究結果直接下這樣的結論：「每個人都吃過大便！」

沖馬桶不蓋馬桶蓋到底會怎樣？有研究指出，沖水時水流產生的氣旋可以把病菌帶到6米高的空中，整間浴室外勞仲介裡的東西可能都因此沾染細菌，就連《Discovery》的節目「絕對好奇：你乾淨嗎」也做過實驗，並揭露驚人答案，也就是每一次按下沖水扭，各種葡萄球菌和大腸桿菌就會從馬桶裡飛出來，散布在一旁的牙刷、刮鬍刀和毛巾上，因此「每個人都吃過大便，只是量多或量少的差別而已。」

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

但專家也提醒民眾不用太過恐慌，因為沖馬桶所帶起的病菌對人體健康產生危害的可能性不高，而且人體也有免疫系統幫助我們對抗各種外來病菌，因此不用擔心會因此生病，只是基於衛生問題，不想吃下這些附著在排泄物上的微生物，最保險方式還是在沖水之前把馬桶蓋放下，才能減少疑慮！

10年前雷曼兄弟公司宣布申請破產保護，為那時的美國經濟再添災情，失業率極速飆升，此事甚至被視為2008年環球金融危機失控的標誌。當時不少人都急於將手中所有的資產賣出，可是股神巴菲特卻和大家不同，他堅持買進美國公司股票，並表示自己的原則很簡單，就是「別人貪婪時你要害怕，但別人害怕時你要貪婪。」

2008年金融海嘯爆發時，所有人都像是遇到世界末日一樣，開始拋售手中資產，將它們視若凶禽猛獸，不過那時巴菲特卻非常悠哉，甚至依舊買進美國公司股票，他所領導的波克夏公司也持續大額投資其他企業，包括奇異公司外勞仲介（General Electric），和其他人的反應相差甚遠。

對此，巴菲特表示，當時的事件就像「經濟版的珍珠港事件」，雖然人人都在害怕，但他認為「別人貪外勞仲介婪時你要害怕，但別人害怕時你要貪婪。」因為這雖然帶給企業短期的痛苦，但創新的美國企業長期價值將會持續成長，並透露「有時候壞消息是投資人的好朋友」。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

如今，巴菲特當年的預測也都應驗了，據CNBC估算，如果2008年投資蘋果公司1000元美金，經過這些年的股票增值及不含股息的狀況下，今年8月這項投資價值將增為9222.5元美金，超過當年的9倍。但巴菲特雖說，說服投資人看見經濟衰退的背後，是逢低買進大企業股票的好時機，可是他警告，不要投資「高槓桿的事業或競爭力弱的企業」。

跑車貴，洗跑車也特別費工，一般洗車刷具和泡沫洗最多，洗跑車首重防刮，還強調乾濕分離服務。洗車用具也很不一般，光是擦拭布料就分清潔內裝和外觀，因為材質不同還有專用清潔劑和刷具，洗輪胎要用鋼圈刷，除了保證清潔，更重要的是防刮。

超跑專屬車體美研業者Summer：「鋼圈還有前面保桿的進氣口，這邊處理也是要非常外勞仲介注意，對高級的超跑來講，材質都是一些碳纖外勞仲介維。」

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

跑車洗車場還自備乾溼分離，清洗和保養分兩邊，但費用也不便宜，最常做的3項，打蠟增加亮度，一次要價2千到3千元不等，進階一點，鍍膜保養防車體氧化2萬起跳，而最貴的是包膜，能防刮傷、防掉漆，要價15萬起跳。跑車洗眉角多，價格相對貴得多。

今後，即使出門沒帶手機，也能與世界保持聯繫！ Apple Watch Series 3 今日正式在台開賣，搭配 e-SIM 裝置，可以在沒有手機的情況下通話，並使用第三方通訊軟體 LINE 、微信 WeChat 、 Whatsapp 等。

Apple Watch S3 GPS+Cellular 版除了 Digital Crown 錶冠上增添了紅色設計，其它都跟 Apple Watch S3 GPS 版相同。外觀採用鋁合金、不鏽鋼與陶瓷三種材質，推出38mm 與 42mm 兩種尺寸；顏色提供太空灰、玫瑰金、銀色多種選擇；螢幕搭載 Force Touch 觸控功能、 1000 nits外勞仲介 兩倍亮度的第二代 OLED 顯示器規格。標準配件附有一條較大尺寸的錶帶、說明書和充電線。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

而其 eSIM 功能，由蘋果於去（ 2017）年秋季發表會中推出。 e-SIM 裝置採用非實體外勞仲介的 sim 卡，消費者自今日起即可於全台電信業者進行申辦，包括中華電信、亞太電信、台灣大哥大。有了 eSIM ， Apple Watch 與 iPhone 即共享同一個號碼，想要於Series 3 上啟用行動網路功能同樣輕而易舉。

有了行動網路功能，只要一錶在手，甚至在遠離 iPhone 的情況下，都能透過手錶收發訊息、接聽、撥打電話、使用通訊軟體，以及串流播放 Apple Music 音樂內容等。而 Apple Watch Series 3現有 GPS和 GPS +行動網路兩種款式，皆具備更快的處理器、全新的氣壓高度計，堪稱歷來最聰明的watchOS。